![]() |

Ellen HuizengaDirecteur Bedrijfsvoering![]() ![]() |
![]() |
Solliciteer |
![]() |
![]() |
![]() |
Over je baan als Manager Zorg
Als manager zorg ben jij het aanspreekpunt voor de teams en draag je bij aan het vertalen en implementeren van het behandelbeleid. Je hebt oog voor wat ieder team nodig heeft en weet daar op coachende wijze leiding aan te geven. Onder spanning weet jij prioriteiten te stellen, verantwoordelijkheid te delegeren en teams te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
Ook buiten de organisatie weet jij verbinding te maken. Je werkt nauw samen met ketenpartners en bent scherp op de inhoud en kwaliteit van zorg. De komende tijd ligt de focus op het versterken van basisvoorwaarden voor behandeling (zoals doelgericht werken en een sluitende behandelplanevaluatie), het behouden en uitbreiden van specialistische kennis én het verder ontwikkelen van het Mentaal Gezondheidsnetwerk in de regio.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- het behandelen van cliënten binnen je eigen caseload als regiebehandelaar;
- begeleiden van veranderprocessen en coachend leidinggeven aan de teams;
- waarborgen van de kwaliteit van patiëntenzorg en diagnostiek;
- samenwerking met ketenpartners binnen o.a. het Mentaal Gezondheidsnetwerk;
- ontwikkelen en implementeren van zorginhoudelijk beleid en behandelaanbod;
- realiseren van bedrijfsmatige doelstellingen van de teams;
- het versterken van samenwerking met interne en externe stakeholders.
Jouw kwaliteiten
- een afgeronde opleiding tot psychiater, psychotherapeut, klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist of gz-psycholoog;
- een geldige BIG-registratie;
- ervaring als regiebehandelaar in de GGZ;
- aantoonbare affiniteit met leidinggeven en organiseren;
- inzicht in teamdynamiek en oog voor onderliggende (emotionele) processen;
- het vermogen om talent in het team te herkennen en te versterken;
- transparantie in communicatie en wederzijdse verwachtingen;
- flexibiliteit om te schakelen tussen teamcoaching, beleid en externe contacten;
- het vermogen om balans en veiligheid binnen en tussen teams te waarborgen.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Ellen HuizengaDirecteur Bedrijfsvoering![]() ![]() |
![]() |
Solliciteer |
Dit bieden we je
![]() |
|
![]() |
Als je bij ons begint start je z.s.m. met onze tweedaagse opleiding waar je kennis maakt met de Indigo werkwijze en het kortdurend behandelen. Ook bieden wij geregeld nieuwe (e-learning) opleidingen aan om ervoor te zorgen dat de kennis van de hulpverlener |
![]() |
Indigo Rijnmond is onderdeel van Indigo West en Parnassia Groep en bestrijkt een groot deel van de Randstad. Indigo Rijnmond bestaat zelf uit de regio Rotterdam en de Zuid-Hollandse eilanden. Met 137 werknemers in dit gebied worden er gemiddeld 3500 clienten per jaar behandeld in de Basis GGZ. |
![]() |
Bij Indigo werken betekent ook dat je deel uitmaakt van een landelijke organisatie waarin iedereen veel kennis deelt en de missie heeft de zorg in Nederland te verbeteren. Op deze manier ontmoet je veel verschillende mensen en collega’s met een brede expertise, maar is er ook ruimte om jezelf actief te ontwikkelen. Indigo heeft geen crisisdienst waardoor er sprake is van regelmatige werktijden. |
Jouw sollicitatieprocedure
Solliciteer direct
