Judith Ruijsaccountmanager POH-GGZ088-3571100 j.ruijs@indigonoordholland.nl |
delen | Solliciteer |
Beverwijk | 28-32 | Reageren t/m 05-02-2026 |
Over je baan als Relatiemanager huisartsen en POH-GGZ
Parnassia Groep hecht waarde aan een uitstekende relatie en samenwerking met huisartsen en onze POH-GGZ collega’s. Daarom hebben we in de drie kernregio’s van PG (Noord-Holland, Haaglanden en Rijnmond) al jaren een relatiemanager huisartsen/manager POH-GGZ.
In de functie van Relatiemanager huisartsen en manager POH-GGZ ben je voor de regio Noord-Holland, integraal verantwoordelijk voor het relatiemanagement huisartsen en de aansturing van de collega’s in de huisartsenpraktijken. Je maakt deel uit van het managementteam van de Divisie Indigo.
Je werkt aan het continu verbeteren van de samenwerking van Parnassia Groep met huisartsen(praktijken) en eerstelijnsorganisaties, en je geeft leiding aan de POH-GGZ collega’s. Verder bestaan je taken uit:
- verbinden en versterken van de samenwerking tussen huisartsen en de collega’s in het team;
- acquisitie in de huisartsenzorg van POH-GGZ samenwerkingscontracten;
- versterken van samenwerking tussen huisartsen(verenigingen), zorggroepen, organisaties in het sociaal domein, gemeenten en de PG zorgbedrijven;
- uitbreiden van services zoals consultatie, eHealth en inrichting verwijssystemen;
- zorgdragen voor een optimale capaciteitsplanning, passend bij de wensen van de huisarts;
- sterk houden van je POH-GGZ team met aandacht voor behoud van collega’s, werving en selectie en verzuimbegeleiding;
- zorg dragen voor een veilige, inspirerende en uitdagende werkomgeving waar collega’s met trots en plezier werken;
- oog houden voor het welzijn en de vitaliteit van de collega’s in jouw teams met een goede balans tussen zakelijkheid en betrokkenheid;
- bedrijfsvoering activiteiten die daarbij horen;
- realiseren van afgesproken resultaten, tijdig bijsturen en zorg dragen voor managementrapportages.
Jouw kwaliteiten
- Je beschikt uiteraard over de relevante en succesvol afgeronde masteropleiding psychologie
- Je stapt makkelijk op onbekenden en nieuwe situaties af
- Je bent een creatieve en kritische medewerker
- Je vindt het leuk om mee te denken over beleid.
- Je krijgt energie van de manier waarop wij –kortdurend- behandelen en vindt het niet erg om zelf verantwoordelijk te zijn (het opbouwen en onderhouden) van teamspirit.
Judith Ruijsaccountmanager POH-GGZ088-3571100 j.ruijs@indigonoordholland.nl |
delen | Solliciteer |
Dit bieden we je
Het betreft een functie voor 28-32 uur per week. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Het startsalaris bedraagt minimaal €4272,- schaal 64 en maximaal €5951 schaal 65 trede 7 (FWG 64/65). Het salaris is bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur. |
Het betreft een functie voor 28-32 uur per week. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Het startsalaris bedraagt minimaal €4272,- schaal 64 en maximaal €5951 schaal 65 trede 7 (FWG 64/65). Het salaris is bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur. |
|
Bij Indigo werken betekent ook dat je deel uitmaakt van een landelijke organisatie waarin iedereen veel kennis deelt en de missie heeft de zorg in Nederland te verbeteren. Op deze manier ontmoet je veel verschillende mensen en collega’s met een brede expertise, maar is er ook ruimte om jezelf actief te ontwikkelen. Indigo heeft aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals diverse scholingsmogelijkheden, zowel face to face als via e-learning. |