![]() |

Bob van WaardenbergManager Bedrijfsvoering![]() ![]() |
![]() |
Solliciteer |
![]() |
![]() |
![]() |
Over je baan als Sociaal psychiatrisch verpleegkundige Zaandam
Bij team Zaandam richten we ons met de Veerkracht-methodiek op cliënten met chronische psychische problematiek of op mensen met ernstige problematiek die (gedeeltelijk) in remissie zijn. Deze cliënten hebben vaak al een intensief behandeltraject binnen de specialistische GGZ achter de rug en bevinden zich in een stabielere fase. Het doel van onze behandeling is dan ook niet primair symptoomreductie, maar het bevorderen van herstel op het gebied van dagelijks en maatschappelijk functioneren. De Veerkracht-methodiek is speciaal ontwikkeld voor deze doelgroep en biedt een praktisch en toekomstgericht behandeltraject.
Team Zaandam is een hecht en enthousiast team met een prettige werksfeer. Collega’s werken zelfstandig, maar weten elkaar goed te vinden voor overleg en samenwerking. De onderlinge band is sterk en er is een open en constructieve samenwerking met het management. Het team bestaat uit een psychiater, gz-psychologen, basispsychologen en verpleegkundigen. Samen zetten zij zich dagelijks in voor het herstel en welzijn van hun cliënten. De werkzaamheden:
- je hebt je eigen caseload en werkt samen met een gz- psycholoog, meerdere verpleegkundigen en een psychiater;
- problemen van cliënten zijn divers. Denk aan milde persoonlijkheidsproblematiek, stemmingsstoornissen of psychotische stoornissen;
- cliënten krijgen een herstelgerichte behandeling, inclusief terugval preventie, farmacotherapie en zorgcoördinatie.
Jouw kwaliteiten
- je hebt een afgeronde opleiding tot sociaal psychiatrisch verpleegkundige;
- je vind het leuk om zelfstandig te werken maar vind de samenwerking in een team ook heel belangrijk;
- bij voorkeur heb je relevante werkervaring in de Basis ggz of SGGZ.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Bob van WaardenbergManager Bedrijfsvoering![]() ![]() |
![]() |
Solliciteer |
Dit bieden we je
![]() |
|
![]() |
Als je bij ons begint start je z.s.m. met onze tweedaagse opleiding waar je kennis maakt met de Indigo werkwijze en het kortdurend behandelen. Ook bieden wij geregeld nieuwe (e-learning) opleidingen aan om ervoor te zorgen dat de kennis van de hulpverleners optimaal is. |
![]() |
Indigo Noord-Holland is onderdeel van Indigo West en Parnassia Groep en bestrijkt een groot deel van de Randstad. |
![]() |
Bij Indigo werken betekent ook dat je deel uitmaakt van een landelijke organisatie waarin iedereen veel kennis deelt en de missie heeft de zorg in Nederland te verbeteren. Op deze manier ontmoet je veel verschillende mensen en collega’s met een brede expertise, maar is er ook ruimte om jezelf actief te ontwikkelen. Indigo heeft geen crisisdienst waardoor er sprake is van regelmatige werktijden. |
Jouw sollicitatieprocedure
Solliciteer direct
